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人才政策

人才政策

 

一、職業(yè)通道

　　　　　　通道類型
職業(yè)發(fā)展層級 　　　　

技術(shù)研發(fā)通道

工藝技術(shù)通道

一線操作通道

領(lǐng)軍人才

L1

科學(xué)家

科學(xué)家

 

專業(yè)核心

L2

首席專家

首席專家

首席技師

L3

專家

專家

主任技師

業(yè)務(wù)骨干

L4

主任研發(fā)工程師

主任工藝工程師

主管技師

L5

主管研發(fā)工程師

主管工藝工程師

企聘高級技師

L6

高級研發(fā)工程師

高級工藝工程師

企聘技師

有經(jīng)驗(yàn)者

L7

研發(fā)工程師

工藝工程師

企聘高級工

L8

助理研發(fā)工程師

助理工藝工程師

企聘中級工

初做者

L9

技術(shù)員

技術(shù)員

企聘初級工

 

二、薪酬

 

在同行業(yè)和株洲地區(qū)保持領(lǐng)先的薪資水平。

1.月度工資構(gòu)成：崗位工資+績效工資+技能工資+基本保障工資+保密工資+年功工資+加班費(fèi)。

2.年度內(nèi)，根據(jù)公司經(jīng)營效益，享有一次性獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

 

 

三、福利體系

 

1.七險(xiǎn)兩金：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金；

2.豐厚福利：年度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、單身補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日物資、健康體檢、健康療休等；

3. 帶薪年休假、節(jié)假日超過國家法定天數(shù)；

4.社區(qū)配套有完善的教育資源體系（配套有幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)），解決小孩上學(xué)問題；

5.為核心人才解決配偶工作問題；

6.提供安家費(fèi)，解決員工安家問題；

7.提供免費(fèi)單身公寓；

8.公司提供大量赴歐洲、美洲、日本、韓國等境外的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會；

9.公司與中國科學(xué)院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、西南交通大學(xué)等知名高校聯(lián)合舉辦工程碩士班，為優(yōu)秀員工免費(fèi)提供攻讀工程博士、碩士和MBA的機(jī)會。